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                                        <p class="pub_p3">精选文章</p>
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                                            <p class="pub_p4">薪酬报告</p>
                                            <p class="pub_p5"><a href="#">2020人才市场洞察及薪酬指南</a></p>
                                        </div>
                                        <div class="pub_nav_l_item">
                                            <p class="pub_p4">观点洞察</p>
                                            <p class="pub_p5"><a href="#">人力资源专家视角下的新态势、新人事</a></p>
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                                        <div class="pub_nav_l_item">
                                            <p class="pub_p4">前沿实践</p>
                                            <p class="pub_p5"><a href="#">走出去：“一带一路”引才实践</a></p>
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                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">高端人才寻访</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">招聘流程外包</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">灵活用工</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">校招与雇主品牌</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">人才培训</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">人才规划与咨询</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">薪税服务</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">垂直招聘平台</a></p>
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                        <li><a href="javascript:;">政企数智化</a>
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                                        <p class="pub_p3">政企数智化</p>
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                                            <p class="pub_p7">企业人力资源数字化转型</p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">大中型企业HRSaaS</a></p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">快速成长型企业HRSaaS</a></p>
                                        </div>
                                        <div class="pub_nav_d1">
                                            <p class="pub_p7">政府人力资源数字化转型</p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">人才数字大脑</a></p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">精准就业产业互联网平台</a></p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">事业单位人才引进数字化</a></p>
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                        <li><a href="javascript:;">趋势洞察</a></li>
                        <li><a href="javascript:;">关于科锐</a></li>
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                <li class="pub_menu_ff_li pub_menu_ff_li_on"><a href="javascript:;"><span>人才服务</span></a>
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                            <li><a href="#">人才服务</a></li>
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                            <li><a href="#">生态伙伴</a></li>
                            <li><a href="#">生态伙伴</a></li>
                            <li><a href="#">生态伙伴</a></li>
                            <li><a href="#">生态伙伴</a></li>
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                                <div>返回</div>
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                            <li><a href="#">职场晋级</a></li>
                            <li><a href="#">职场晋级</a></li>
                            <li class="pub_menu_back">
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                    <div class="pub_menu_ft">
                        <ul>
                            <li><a href="#">趋势洞察</a></li>
                            <li><a href="#">趋势洞察</a></li>
                            <li class="pub_menu_back">
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                <li class="pub_menu_ff_li pub_menu_ff_li_on"><a href="javascript:;"><span>关于科锐</span></a>
                    <div class="pub_menu_ft">
                        <ul>
                            <li><a href="#">关于科锐</a></li>
                            <li><a href="#">关于科锐</a></li>
                            <li class="pub_menu_back">
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                </li>
            </ul>
        </div>
    </section>
    <!-- 内容 -->
    <section class="pub_contiain">
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			<p>免责&隐私声明</p>
		</div>
		<div class="disclaimerBox mid1200">
			<div class="text pl2">
				<!-- 编辑器内容 -->
				<h3 class="tit">使用条款与条件</h3>
				<h4 class="subtit">一、网站使用规范</h4>
				<p class="indent2">
					严禁将本网站用于或鼓励任何非法目的。不得使用任何设备、程序或软件使本网站的操作崩溃，或延迟或以其他方式损害本网站的操作，亦不得实施任何影响科锐国际声誉或诽谤、侮辱、骚扰或威胁他人的行为。
				</p>
				<p class="indent2">
					科锐国际有权判定您是否遵守上述规定，并有权以任何理由阻止您使用本网站。
				</p>
				<h4 class="subtit">二、指向其他网站的链接或其他网站跳转到本网站的链接</h4>
				<p class="indet2">
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				</p>
				<h4 class="subtit">三、汇总信息</h4>
				<p class="indent2">
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				</p>
				<h4 class="subtit">四、知识产权</h4>
				<p class="indent2">
					本网站页面的全部内容，包括但不限于文本、图片、标识、按钮、音频剪辑和软件等皆属于科锐国际所有或被授权使用，受中国知识产权法律（如著作权、商标、专利以及其他专有使用权）和国际版权法的保护。对该网站内容的编辑(如文字、材料、结构)亦受著作权保护。未经科锐国际事先书面同意，本网站的任何内容以及该等编辑均不得通过印刷、复印、缩影或其它方式进行复制和/或公开。
				</p>
				<h4 class="subtit">五、网站更改或暂时无法使用</h4>
				<p class="indent2">
					科锐国际将尽一切努力使本网站保持平稳、无故障运行。但是，由于维护/改进等原因，或由于科锐国际无法控制的技术问题造成网站暂时无法使用，科锐国际概不负责。科锐国际可能随时更改、暂停或停止本网站的任何服务，包括网站功能、数据库或内容的可用性。科锐国际可以通过发布修改后的网站使用条款随时修订这些使用条款。在您下一次使用网站时，您将被视为已同意修改后的使用条款。
				</p>
				<h4 class="subtit">六、终止</h4>
				<p class="indent2">
					科锐国际有权随时拒绝您访问本网站（可能包括通过网站提供的任何服务或信息）或其任何部分而无需作任何解释。
				</p>
				<h4 class="subtit">七、责任和免责声明</h4>
				<p class="indent2">
					本网站包含的信息，包括任何薪酬信息或调查均是善意的，科锐国际对此类信息不作任何承诺或保证。 
				</p>
				<p class="indent2">
					科锐国际对于因依赖或使用本网站上的任何信息而导致的任何损失或损害不承担任何责任。科锐国际不对依赖或使用任何此类信息的任何人承担以下责任：（a）收入损失，实际或预期薪金损失；在正常业务过程中或在其他方面（包括但不限于合同利润损失）产生的实际或预期利润损失；失业或损害就业前景；机会损失；金钱损失；预期储蓄损失；业务损失；商誉受损；损失或损害声誉；数据丢失或损坏；管理时间损失，法律和其他专业费用及开支；或(b)由本网站标的事项直接或间接引起的任何间接或相应的损失或损害（包括但不限于因误导、疏忽、其他侵权行为、违约或违反法定义务）。然而，上述内容不应限制或排除科锐国际对欺诈或因疏忽或法律不允许的情况所造成的死亡或人身伤害的责任。
				</p>
				<p class="indent2">
					您完全同意对您因使用或滥用本网站而产生的一切费用、开支、索赔、损失、责任或诉讼承担责任并对科锐国际做出赔偿。
				</p>
				<p class="indent2">
					科锐国际不保证任何雇主或客户会要求本网站提供求职者的信息，或面试或雇用求职者；科锐国际也不保证科锐国际有可供选择或满足任何雇主或客户需要的候选人。科锐国际对通过本网站获得的任何职位的最终条款和期限不作任何陈述或保证。虽然本网站尽一切合理努力确保数据的保密性，但科锐国际不保证任何雇主或客户对提供给他们的求职者信息或数据保密。
				</p>
				<p class="indent2">
					如果本条款和条件的任何条款被具有司法管辖权的法院认定为无效，该认定不影响其余条款的有效性，其余条款仍然完全有效。
				</p>
				<p class="indent2">
					您对本网站的使用及下载的内容，以及这些条款和条件的使用，应遵守中华人民共和国法律规定。
				</p>
				<br><br>
				<h3 class="tit">科锐国际网站隐私政策</h3>
				<p class="indent2">科锐国际网站非常重视对用户个人信息的保护，科锐国际深知用户的个人信息保护是用户最核心的关切之一。因此请您仔细阅读如下声明，当用户访问科锐国际或使用本网站提供的服务前，您需要同意本网站隐私政策中有关个人信息的收集、使用、公布和以其它形式运用您的个人信息的政策。如果您不同意隐私政策中的任何内容，请立即停止使用或访问本网站。</p>
				<h4 class="subtit">一、本网站从您那里获得的资料</h4>
				<p class="indent2">
					为了更好地为您提供服务，科锐国际将在您自愿选择服务或提供信息的情况下收集您在本网站输入的或以其他方式提供给本网站的个人信息（简称“个人信息”），包括但不限于用户的姓名、邮件地址、电话号码、及其他身份信息等（如必要），以便更好地了解和服务用户。这些数据将有利于本网站开发出更符合用户需求的功能、信息和服务。
				</p>
				<h4 class="subtit">二、科锐国际如何使用收集的用户信息</h4>
				<p class="indent2">
					科锐国际利用从所有用户注册信息以及网站服务中收集的信息来提供、保护和改进本网站的服务，同时继续开发新的服务和内容为您带来更好的用户体验，并提高本网站的服务品质。同时，科锐国际还会使用此类信息为用户提供定制内容，包括但不限于向您提供特定的商业分享视频等。
				</p>
				<h4 class="subtit">三、您对科锐国际的特别授权</h4>
				<p class="indent2">
					您完全理解并不可撤销地、免费地授予科锐国际下列权利：
				</p>
				<p class="indent2">
					1、本网站允许用户使用本网站的服务，用户在本网站中的任何行为均需遵守本网站用户协议的约定、网站不时公布的规则以及有关正确使用网站服务的各项操作指引。为了实现上述功能，您同意本网站收集您在本网站的浏览记录、使用习惯等信息和数据。
				</p>
				<p class="indent2">
					2、为了更好地向用户提供服务，您将允许本网站以及本网站的商业合作伙伴对用户信息进行数据分析和使用，并允许本网站和本网站的商业合作伙伴对上述分析结果进行商业利用。
				</p>
				<p class="indent2">
					3、您在本网站白皮书下载、活动报名、视频观看或填写的个人信息的同时，授权并同意该专区所属企业获取您的注册的信息。授权并同意接受该专区所属企业向您的电子邮件、手机、通信地址等发送各类通知或商业活动的信息。
				</p>
				<p class="indent2">
					4、您在享受本网站提供的各项服务的同时，授权并同意接受本网站向您的电子邮件、手机、通信地址等发送各类通知或商业活动的信息，包括不限于最新的本网站的服务通知、服务信息、线上线下活动的信息等。若您选择不接受本网站提供的各类信息，您可以按照本网站提供的相应设置或联系本网站的客服人员以便拒绝该类信息服务。
				</p>
				<h4 class="subtit">四、用户个人信息的使用</h4>
				<p class="indent2">
					1、本网站不会向任何人披露个人信息，除非事先得到用户的许可。
				</p>
				<p class="indent2">
					2、本网站亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者传播用户的个人信息。如本网站发现有任何用户如从事上述活动，则一经发现，本网站有权立即终止与该用户的服务协议，查封并注销其账号。
				</p>
				<p class="indent2">
					3、为达到服务用户的目的，本网站有权通过使用用户的个人信息，向用户提供服务，包括但不限于向用户发出产品和服务信息。
				</p>
				<h4 class="subtit">五、个人信息的披露</h4>
				<p class="indent2">
					在下列情况下，本网站将会遵照用户的意愿或相关法律规定披露您的个人信息，由此引发的后果将由您个人承担：
				</p>
				<p class="indent2">
					1、经用户同意，向第三方披露；
				</p>
				<p class="indent2">
					2、根据法律法规的有关规定，或者行政/司法机构的要求，向第三方或者行政、执法或司法机构披露；
				</p>
				<p class="indent2">
					3、如果用户出现违反中国有关法律或者网站政策的情况，需要向第三方披露；
				</p>
				<p class="indent2">
					4、为提供用户所需要的产品和服务，而必须和第三方分享用户的个人信息；
				</p>
				<p class="indent2">
					5、为维护本网站的合法权益；
				</p>
				<p class="indent2">
					6、本网站发现用户违反了本网站的服务条款或任何其他服务的使用规定；
				</p>
				<p class="indent2">
					7、其它本网站根据法律或者网站政策认为合适的披露。
				</p>
				<h4 class="subtit">六、用户对个人信息的控制</h4>
				<p class="indent2">
					1、科锐国际认为用户应该对其个人信息拥有绝对的控制权，用户可以通过修改相关设置来查看或修改个人信息。就用户自愿注册和向本网站提供的个人信息，用户有权在任何时候拒绝继续提供/披露这些信息。
				</p>
				<p class="indent2">
					2、用户注销本网站的账户后，本网站将不会再继续收集、使用或共享与该账户相关的个人信息，但对于之前的信息，本网站仍有权根据相关法律法规之规定进行保存，以便相关有权机关可以依法查询。
				</p>
				<h4 class="subtit">七、本网站如何保护用户的个人信息</h4>
				<p class="indent2">
					本网站设置了多重的安全程序和措施以便对您的个人信息予以严格保密。所有的个人信息将被加密储存并放置于相关信息系统中，本网站使用有关保密技术对您所提供的个人信息进行保护，尽最大可能来保证您提供的个人信息不会被非法窃取。
				</p>
				<h4 class="subtit">八、关于隐私条款的生效</h4>
				<p class="indent2">
					本隐私条款自2021年2月5日起生效。科锐国际将根据法律、法规或政策的变更和修改，或本网站内容的变化和技术的更新，或其他本网站认为合理的原因，对本隐私政策进行修改并以网站公告、用户通知等合适的形式告知用户，若用户不接受修订后的条款，应立即停止使用本网站的服务，若用户在本隐私条款变更后仍继续使用本服务的，则视为接受修订后的所有条款。
				</p>
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    $(document).on('mouseenter', '.carPost_li', function () {
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